Jeśli pracodawca zatrudnia pracownika w tradycyjny sposób, poprzez tradycyjny proces rekrutacji, nie zawsze może mieć pewność, że zatrudnia właściwą osobę. Ponadto wprowadzając różne testy w ramach rekrutacji wydłuża się cały plan zatrudnienia i jest o wiele bardziej kosztowny. Czytaj dalej →